Ciencia de la Motivación, no es una utopía

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Ciencia de la Motivación, no es una utopía

Mensaje por Lady Elizabeth el Lun Oct 25, 2010 1:11 am

Sino una necesidad de cambios en los negocios. y bueno, como dije, tenemos que pasar de una sociedad de placer y resultados a corto plazo, a algo propio de la grandiosidad y genialidad humana ^^



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Re: Ciencia de la Motivación, no es una utopía

Mensaje por VahlSanders el Lun Oct 25, 2010 8:18 am

No, tristemente no es (desde mi punto de vista) una utopía la ciencia de la motivación, ni es tampoco nueva ni mucho menos. Y debo decir que tampoco es una noticia alentadora para mí, me esperaba que más tarde o más temprano se volcaran a un trabajo de más resultados de una forma más masiva desde que escuché las Charlas Motivacionales de Miguel Cornejo allá por 2004, más tarde me enteré que desde sus inicios en los 80's (y hasta su venta a Sony) la empresa Atari había utilizado la política de "sólo resutados" de forma total, no en 20%, en 100%. Actualmente la que lleva la posta en la industria de los videojuegos es Activision, y estoy seguro que también otras más de las que ni me entero.
Al estudiar los postulados de la Ciencia de la Motivación "moderna" y compararlos con los métodos motivacionales del ejército romano y con el Confucianismo (que no leer un resumen ni la opinión de un tal o cual, leer al maestro Shío), no puedo menos que preocuparme por el destino en que termine todo si ésta política se aplica ésta vez de forma global en las empresas. Debo aclarar que ésta es una opinión puramente personal y que los resultados me desagradan a nivel personal por consecuencia directa de mis sistemas de creencias, i sinceramente no espero ni creo que a nadie más le parezca algo negativo, sinó por el contrario, pero es que sólo tenía que decirlo.

Edit: Veo necesario aclarar que cuando digo "sistemas de creencias" me refiero a la manera en la que yo creo que se produce la interacción retroalimentada individuo-sociedad, osea que me refiero a mis creencias sociales-humanísticas, no se entienda mi expresión con ninguna connotación de tintes espiritual-religioso.


Última edición por VahlSanders el Dom Nov 07, 2010 3:42 pm, editado 1 vez

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Re: Ciencia de la Motivación, no es una utopía

Mensaje por burt_minorrot el Mar Oct 26, 2010 12:37 pm

Por mi profesión, llevo casi 20 años escuchando esta misma canción, puede que con alguna variación de la letra, pero la misma canción.

El problema principal de este "ciencia inexacta" es que la teoria está muy clara; cuando la vende un charlatán de feria, parece ser la barita mágica que arregla todo, pero al momento de ponerla en marcha, ah!, ni la teoría se ajusta a la realidad, ni los procedimientos explicados por el charlatán de feria se pueden poner en práctica. Y sólo el charlatán saca provecho de ello, ya que esta charlas en USA se pagan por estar.

El tema de la motivación parece sencilla. Es más, el mismo charlatán de la filmación explica un caso de un grupo al que les motivan con dinero para conseguir bajar el tiempo de respuesta y efectividad en un trabajo determinado, e indica que funciona .... Muy Yankee, por cierto.

La realidad es muy diferente.

A parte de que cada persona tiene motivaciones muy diferentes, y es problema del motivador conseguir descubrirlas (cosa jarto dificil Crying or Very sad ), nos encontramos con un problema cultural grave que debe sumarse a lo anterior.
Con ello me refiero que cada cultura, pais e incluso continente funcionan de formas diferentes. Un ejemplo claro es el motivo que en USA la venta por catálogo o por Internet está a la orden del día y existen muchas empresas que sólo venden por tiendas virtuales y llegan a hacerse de oro; mientras que en Europa, en especial en los paises mediterraneos, la venta por catálogo es casi inexistente y las empresas no pueden tener "sólo" tiendas virtuales en Internet, ya que el europeo cuando compra quiere ver la cara y el contacto "fisico" del vendedor.
Por ello, es dificil entender para un norteamericano que la motivación de una persona no se monetaria. Es cierto y aunque parezca mentira, en Europa, y más concretamente en España, en la mayoría de los casos la motivación de la gente no es "sólo" la económica ni la principal, como le pasa a los norteamericanos (sólo ven dinero, dinero, dinero,...), ya que el españolito de a pie entiende que una buena motivación pueden ser, por poner algunos ejemplos, más dias de descanso, una buena cena con su pareja, un ascenso, una palamadita en la espalda y una frase como "enhorabuena!, lo ha hecho muy bien",... y una infinidad de cosas que no necesariamente comportan dinero o motivación económica directa. Los norteamericanos consideran que todo se puede comprar, los europeos, se puede conseguir sin dinero. En nuestra cultura, cosa que norteamericanos no entienden cuando llegan aquí con estas ideas, no funciona ni a pedales. Esta es una gran diferencia cultural. Si además buscamos motivaciones en oriente medio, áfrica, asia,... seguro que encontramos motivaciones diferentes, y no necesariamente económicas ni de bienestar, ya que podemos encontrar de estatus, religiosas,...

Y si alguien puede llegar a decir "Eh!, Burt, que lo novedoso es la motivación en sí", debo desengañarles, ya que el ser humano siempre se ha superado, desde tiempos inmemoriables, por medio de motivaciones... y cuando sus señores no se lo han dado, ha sido la religión. Pero que alguien me venga vendiendo la moto de que tiene una barita mágica para solucionar todos nuestros problemas, o asegurarme que puedo conseguir todo lo que quiero... TIEMBLO Crying or Very sad

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Re: Ciencia de la Motivación, no es una utopía

Mensaje por VahlSanders el Dom Nov 07, 2010 4:08 pm

A parte de que cada persona tiene motivaciones muy diferentes, y es problema del motivador conseguir descubrirlas (cosa jarto dificil Crying or Very sad ), nos encontramos con un problema cultural grave que debe sumarse a lo anterior.
Con ello me refiero que cada cultura, pais e incluso continente funcionan de formas diferentes. Un ejemplo claro es el motivo que en USA la venta por catálogo o por Internet está a la orden del día y existen muchas empresas que sólo venden por tiendas virtuales y llegan a hacerse de oro; mientras que en Europa, en especial en los paises mediterraneos, la venta por catálogo es casi inexistente y las empresas no pueden tener "sólo" tiendas virtuales en Internet, ya que el europeo cuando compra quiere ver la cara y el contacto "fisico" del vendedor.

Por supuesto señor Burt_Minorrot, es de hecho imposible determinar hasta qué grado un mismo incentivo estimula a un individuo y bajo las mismas circunstancias deanima a otro. Pero es justamente ahí en donde ésta política de "sólo resultados" muestra su otra cara: porque más que una política de motivación, es más bien un tamiz de trabajadores. Así, imaginemos una empresa que de alguna manera funcione fijando velas al muro como en éste experimento. En un entorno real el empresario/jefe no dispone de fondos infinitos para acelerar la producción así que ya tenemos un techo máximo hipotético para las retribuciones que será el dinero que quede después de paliar todos los gastos propios de la empresa y amortizar las inversiones hechas y la ganancia del propio empresario/jefe, lo demás, para los empleados.
De manera que el jefe de ésta empresa enfrentaría dos opciones: Cambia su sistema de operaciones al tipo del experimento "for dummies", lo que le permite obtener meno de obra no especializada y por lo tanto más barata (se motivan con menos capital que la mano de obra especializada), ó si aplica el sistema de sólo resultados, verá que sus empleados se dividen en dos grupos: los que rindieron los resultados esperados y los que no, y en la práctica irá reemplazando a los que no rindieron por otros que sí lo hagan paulatinamente (que es de hecho lo que ocurre en Activision ó en la misma Google, lisa y llanamente si no produces el resultado esperado no obtienes ganancias), de manera que en la práctica se separa a los trabajadores que no están lo sufucientemente motivados, más que darles un motivo extra para trabajar.

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Re: Ciencia de la Motivación, no es una utopía

Mensaje por burt_minorrot el Lun Nov 08, 2010 12:33 am

VahlSanders escribió:...y llanamente si no produces el resultado esperado no obtienes ganancias, de manera que en la práctica se separa a los trabajadores que no están lo sufucientemente motivados, más que darles un motivo extra para trabajar.

Lo que yo estaba diciendo cheers cheers

Esto no es motivación. Motivación es saber como motivar a los trabajadores que han bajado el rendimiento, de lo contrario es "desvestir un santo, para vestir a otro".

Si estos nuevos trabajadores se desmotivan con el tiempo, ¿que debe hacer el empresario, cambiarlos por otros? No, esto no es motivación. Very Happy Very Happy Very Happy Very Happy

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Re: Ciencia de la Motivación, no es una utopía

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